獭窟岛

  今年来,为进一步打造学习型干部队伍,百崎乡党委紧紧围绕重点工作,以学促干,以行践学,不断提升干部职工的专业能力和综合素养,进一步理清发展思路,创新发展方法,为百崎乡高质量发展蓄能。

  完善责任机制。把学习列入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制,切实担负起主体责任和领导责任。完善学习机制。每周一晚上开展党委理论学习中心组和每周四晚开展“干部学习讲堂”,不定期邀请专家来乡授课,进一步提高学习的质量和水平。完善组织机制。实行学习考勤制度,因事不能参加的事后及时补学;建立学习笔记制度,不定期对记录情况进行检查。
百崎乡:聚焦“严”“活”“实”,打造学习型干部队伍
  探索推行“行走课堂”。举办深化乡村振兴整镇推进工作研讨会,专班成员到一线调研,收集各村在带动乡村发展意见建议13条、乡村治理问题12个,共同探讨交流。优化推行“全员课堂”。在认真抓好理论学习中心组成员学习的同时,精心优化“干部学习讲堂”,覆盖全体乡村干部,实现领导带头、以上率下,提升全乡干部学习自觉性和主动性。创新推行“红色课堂”。依托白奇古街党建长廊和泉州丝路文化艺术展览馆最新筹备策划的党的二十大主题展览等,线上线下相联动,弘扬伟大建党精神,唱响时代主旋律。
  转化为“开新局”的发展成效。坚持学用结合,贯彻新发展理念,综合实力居全区前列,上半年全乡规模以上工业企业产值累计完成51.67亿元,同比增长1.45%。转化为“办实事”的有力举措。成立大督查服务保障专班,积极稳妥地推进区级重点项目17个,乡级征迁、建设项目9个,民宗项目14个,乡村振兴项目17个,努力打造铸牢中华民族共同体意识乡村振兴特色商贸示范乡。转化为“促发展”的创新提升。学以致用,依托“基层治理智慧监督平台”,实时记录乡村纪检干部进村入户走访轨迹、收集问题诉求及协调推动解决的情况,提升干部处理问题能力。
  下一步,百崎乡将继续坚持三个聚焦,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,争做善于学习的“模范班”、社会事业的“排头兵”。

 

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